１．計画期間
平成25年4月1日～平成30年3月31日までの5年間
２．内 容
目標 １．妊娠中及び出産後における当院の支援制度の周知
| 対策 |
妊娠中及び出産後の職員に対し当院の支援制度を周知し、積極的な利用を勧めると同時に情報提供を行う。
| 妊娠中に利用できる支援 |
産前休暇 |
| 出産後に利用できる支援 |
産後休暇、育児休養、
授乳時間の確保 |
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| 目的を達するための方策 |
平成25年4月～周知内容の検討、情報提供、職員からの意見聴取 |
目標 ２．事業所内託児所の積極的利用
| 対策 |
当院の子供を養育する全職員に対し、事業所内託児所の利用を勧める。 |
| 目的を達するための方策 |
平成25年4月～事業所内託児所の周知、情報提供、職員からの意見聴取 |
目標 3．地域と連携し、次世代をになう子供たちが健やかに育つ環境を整備する
| 対策 |
地域の小中学生などの職場訪問等の積極的な受け入れ |
| 目的を達するための方策 |
平成25年5月～受入体制等の検討、関係機関への情報提供
平成25年10月～職場体験等の実施 |
※一般事業主行動計画とは
平成17年4月に施行された「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育てしやすい職場環境づくりを目指し企業が策定する計画です。
